Pregled
Učinak organizacije zavisi od toga kako se kompetencije ljudi razvijaju i koriste na poslu. Kompetencija i razvoj ljudi su povezani - razvoj ljudi je deo upravljanja kompetencijama, a kompetentnim ljudima će biti potreban razvoj.
ISO 10015 bavi se ova dva koncepta dajući smernice za primenu planiranih i sistematskih procesa kompetencija i procesa razvoja ljudi kako bi pomogao organizacijama da poboljšaju svoje sposobnosti, ispune svoje strateške smernice i postignu željene rezultate.
