Die Position der Quality Austria

Das Integrierte Managementsystem

Mit dem Positionspapieres „Das Integrierte Managementsystem“ bietet die Quality Austria nicht nur einen kompakten Überblick über Managementsystemintegration, sondern liefert auch fundierte Expertise zur Gestaltung und Umsetzung in der Praxis

Das Audit

Das Positionspapier „Das Audit“ spannt diesen Bogen noch weiter und stellt neben der qualityaustria Auditphilosophie und den aktuellen Herausforderungen auch die Vielfältigkeit von Audits dar.

Unternehmensqualität

Das Positionspapier “Unternehmensqualität” erklärt und entwickelt die Begriffe „Unternehmensqualität“ und „Exzellenz“ weiter und unterstützt Sie damit bei Ihrer Organisationsentwicklung. Unternehmen mit hoher Unternehmensqualität unterscheiden sich von Vergleichsunternehmen signifikant durch bessere Ergebnisse, eine attraktivere Unternehmenskultur, mehr Agilität und einem hohen Image.

Profitieren Sie vom Praxiswissen und der Innovationskraft von Quality Austria!

Die Position der Quality Austria

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Positionspapier Das Integrierte Managementsystem
Positionspapier Das Integrierte Managementsystem
Positionspapier Unternehmensqualität

Das qualityaustria Positionspapier zum Integrierten Managementsystem (IMS) liegt in vierter Fassung vor. Die aktuelle Dynamik im Wirtschaftsgeschehen, tiefgehende Weiterentwicklungen relevanter Systemnormen und die Weiterentwicklung des Integrationsgedankens in der praktischen Umsetzung von Managementsystemen haben uns veranlasst, ergänzend zum Positionspapiere „Das Integrierte Managementsystem“ ein Positionspapier zu gestalten, das sich auf unsere Kerndienstleistung – das qualityaustria Audit – fokussiert. Das Positionspapier “Unternehmensqualität” liegt auch in einer überarbeiteten Fassung vor.

Marktwert
steigern

01

Rechts­sicherheit verbessern.

02

Rentabilität
erhöhen.

03

Fehler und Risiken minimieren.

04

Ziele
erreichen.

05

10 Fakten

warum ein System mehr bringt als es kostet.

06

Kund*innenzufriedenheit erhöhen.

07

Interne Prozesse optimieren.

08

Image
gewinnen.

09

Mitarbeiter­*innenmotivation fördern.

10

Kosten
reduzieren.